Francfrancでは、様々なプロジェクトや制度改革等を通じて、「働きがいのある環境」づくりを目指して日々取り組んでいます。

3月1日からは本社オフィスを19時一斉消灯します。19時以降の残業を不可とし、改めて9時から18時を勤務時間、6時から9時、18時から19時を残業可能時間と規定しました。ＰＣの使用時間もシステムで一斉制限をかけることで規定を徹底いたします。生活・仕事における豊かさの向上とともに、効率的な働き方を追求し、生産性向上を図ります。

また当社では、社内プロジェクトを通じてダイバーシティ推進への取り組みや多様な働き方を支える制度づくりに取り組み、1月19日に厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を受けました。

社員自身のライフスタイルを楽しく豊かなものにしていくことで、お客様に対して、より優れた商品、サービス、提案を行っていけると考えております。 

今後も、全ての社員が働きがいを持ち、仕事もプライベートもしっかり楽しむことのできる企業を目指してまいります。

Francfrancの働き方への取り組みについて